Psicologia organizacional

6.1. Objetivos 

Proporcionar uma visão ampla acerca das três grandes áreas de atuação e estudo da Psicologia aplicada a organizações e trabalho, abordando temas relacionados a gestão de pessoas, comportamento organizacional e saúde mental no trabalho. 

Proporcionar reflexões sobre a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional.  

Capacitar os alunos para diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações e no trabalho, bem como, elaborar e propor políticas de Recursos Humanos.   

Desenvolver estudos e projetos para a promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho. 

Desenvolver habilidades nos profissionais para uma moderna gestão de recursos humanos nas organizações.

O curso é direcionado aos profissionais graduados e interessados em psicologia organizacional e gestão de pessoas nas organizações. Em especial para psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, administradores, assistentes, analistas, gestores, consultores, coordenadores, gerentes, diretores, advogados, entre outros.