Neuroliderança

6.1. Objetivo Geral 

Compreender os novos padrões de relação entre líderes e liderados e as novas formas de administrá-los apoiando-se em técnicas das neurociências. Serão trabalhados novas competências e habilidades para o líder que está passando por uma mudança sócio-histórica de transformação digital e humanitária que requer novas skills e novos padrões de relação da liderança nas empresas da atualidade, bem como trabalhar ferramentas comportamentais e de gestão com vistas a evitar situações danosas e prejudiciais para o indivíduo e para a organização.  

6.2. Objetivos Específicos 

Aplicar elementos de Neurociência às relações de liderança; 

Entender e analisar ferramentas de gestão e padrões de comportamentos eficazes na gestão de pessoas com vistas à alta performance; 

Melhorar a comunicação entre equipes e facilitar a tomada de decisões; 

Compreender os mecanismos cerebrais e neuroquímicos que fundamentam as relações interpessoais nas empresas de modo a permitir o exercício altamente eficaz da liderança; 

Oportunizar a mudança do modo de agir diante das dificuldades que aparecem na forma das equipes, tornando-as mais produtivas; 

Melhorar a aderência a cultura organizacional, desenvolvendo maior colaboração e aumento da satisfação de todos os envolvidos.

O curso Neuroliderança é indicado para profissionais envolvidos com a gestão, desenvolvimento de pessoas e carreiras, tais como: coordenadores, supervisores, gerentes, diretores, profissionais das áreas de recrutamento e seleção, profissionais de vendas e áreas correlatas assim como líderes de empresas, setores ou times focados em atingir alto desempenho, profissionais interessados ou envolvidos em gestão de talentos e desenvolvimento humano.