MBA em Liderança e coaching na gestão de pessoas

6.1. Objetivos Gerais 

Aprofundar o estudo teórico e prático e o debate na área de gestão de pessoas, possibilitando desenvolver em seu público-alvo, competências técnicas e comportamentais capazes de despertar e inspirar talentos e líderes, além de potencializar ambientes para alcançar elevado desempenho das equipes nas mais diversas organizações. 

 

6.2. Objetivos Específicos 

Identificar a importância da liderança e do coaching para a moderna gestão de pessoas, estimulando um comportamento estratégico e pró-ativo diante dos novos desafios e mudanças. 

Desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuarem como líderes nas organizações, por meio de um gerenciamento de pessoas pautado em valores humanos com o enfoque no bem comum. 

Oferecer aos participantes métodos e ferramentas para motivação e comunicação eficazes, capazes de propiciar um ambiente de aprendizagem e inovação contínuo. 

Proporcionar o entendimento e a compreensão sobre a atuação e o papel do líder coach na formulação de políticas e estratégias de ação na dinâmica organizacional.

Acadêmicos e profissionais com nível superior que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar, desenvolver e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.